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Congés thématiques

Votre travailleur veut prendre un congé parental ou rester à la maison pour soigner un membre de la famille qui est malade. Quand peut-il le faire et pouvez-vous refuser cette demande ou reporter la date de début du congé ? Découvrez ici toutes les informations sur les différents congés thématiques.

En fonction de votre commission paritaire, des dérogations sont possibles. Visualisez ces écarts sectoriels via des commissions paritaires.

Congé parental

Vos travailleurs peuvent prendre un congé parental afin de s’occuper de leurs enfants jusqu’à l’âge de 12 ans. Pour en savoir plus sur les conditions et la durée de ce congé, consultez notre article. Nous y répondons également à la question de savoir si vous pouvez refuser ou reporter ce congé.

Tous les articles sur Congé parental
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Congé pour aidants proches

Les travailleurs reconnus comme aidants proches d’une personne nécessitant des soins réguliers peuvent dans certains cas bénéficier du congé pour aidants proches. Nous avons rassemblé pour vous toutes les informations au sujet de ce congé thématique.

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Congé pour assistance médicale

Il se peut qu’au cours de leur carrière, vos travailleurs soient amenés à devoir s’occuper ou apporter leur soutien à un membre de leur famille gravement malade. Ils ont alors le droit de prendre un congé thématique spécifique. Vous retrouverez ici les différentes étapes que vos travailleurs doivent suivre pour demander ce congé ainsi qu’un aperçu de vos droits et obligations.

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Congé pour soins palliatifs

Certains travailleurs doivent faire face au décès d’un proche au cours de leur carrière. Dans la période qui précède le décès, ils peuvent éventuellement prendre un congé en vue de prodiguer des soins palliatifs à la personne. Consultez cet article pour savoir comment aider vos travailleurs à introduire correctement leur demande de congé pour soins palliatifs.