Formation et stage
En tant qu'employeur, vous devez respecter certaines obligations pour former correctement votre personnel. De nombreuses règles régionales régissent par ailleurs les stages et apprentissages suivis par les jeunes pour se préparer à l'exercice d'une profession. Enfin, des formations spécifiques sont prévues pour les demandeurs d'emploi.
Efforts de formation de l’employeur
Depuis 1986, les partenaires sociaux concluent des accords interprofessionnels successifs qui reconnaissent l’importance de la formation et de l’apprentissage continu.
Stages et apprentissages
Former un jeune en lui offrant la possibilité d’apprendre sur le lieu de travail, c’est un win-win ! C’est la raison pour laquelle les formations en alternance ont le vent en poupe. Ces nombreuses possibilités de stage et d’apprentissage engendrent aussi pas mal de questions. Trouvez les réponses à vos questions ici.
Stages et formations pour les demandeurs d'emploi
Stages et formations pour les demandeurs d'emploi Quelles sont les règles qui régissent ces conventions ? Faut-il payer une indemnité à votre stagiaire ? Des cotisations ONSS sont-elles dues ? Faut-il effectuer une Dimona ? Découvrez-le ici.