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Montants socio-juridiques

Les montants socio-juridiques les plus importants de la pratique RH.

Remboursements de frais

Le remboursement des frais dont la charge incombe à l'employeur est exonéré, sous conditions, des cotisations de sécurité sociale et de précompte professionnel.

Clauses du contrat de travail

Le législateur a fixé des plafonds salariaux pour l'introduction de certaines clauses dans un contrat de travail. Il s'agit du cautionnement, d'une clause de non-concurrence, d'une clause d'arbitrage et d'une clause d'écolage.

Apprentis et stgiaires

Ici vous trouverez les montants socio-juridiques qui s'appliquent aux contrats des apprentis et des stagiaires.

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Socioliste

Les montants sociaux les plus importants de la pratique RH.

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