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Contrat de formation-insertion (CFI ou PFI) en Région wallonne francophone

Spécificités du CFI pour les entreprises de travail intérimaire

Les entreprises de travail intérimaire assument seules les obligations qui incombent à l’employeur dans le cadre du CFI.

Dernière mise à jour le 23 janvier 2024

Les entreprises de travail intérimaire sélectionnent le stagiaire et l'employeur-utilisateur. Celui-ci est référencié au plan de formation.

Attention, le CFI conclu avec une entreprise de travail intérimaire ne peut être accordé qu'aux stagiaires répondant aux conditions suivantes :

  • Avoir moins de 25 ans et, au moment de la conclusion du CFI, être inoccupé depuis au moins 1 an
  • Avoir au moins 50 ans et, au moment de la conclusion du CFI, être inoccupé depuis au moins 1 an

Le stagiaire pour lequel un CFI est conclu avec une entreprise de travail intérimaire peut, au cours des 3 mois précédant ce CFI, avoir effectué une mission intérim pour l'employeur-utilisateur pendant 20 jours ouvrables au maximum dans la même fonction que celle pour laquelle le CFI est conclu avec l'entreprise de travail intérimaire.

Par ailleurs, la durée du CFI conclu avec une entreprise de travail intérimaire est de minimum 4 semaines et de maximum 13 semaines.

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