L'apprenti doit soit :
- Avoir satisfait à l'obligation scolaire à temps plein (c'est-à-dire soit avoir 15 ans accomplis et avoir suivi au moins les deux premières années de l'enseignement secondaire soit avoir 16 ans)
- Réussir un examen d'entrée organisé par l'IAWM à la demande du jeune entre le 1er juillet et le 1er octobre s'il n'a pas terminé avec succès les deux premières années conjointes de l'enseignement secondaire ou la troisième année de l'enseignement secondaire professionnel[1]
Le jeune doit avoir au maximum 29 ans et être déclaré physiquement apte à exercer la profession faisant l'objet de l'apprentissage. L'examen médical doit être réalisé, au plus tard pendant la période d'essai, par un service agréé de la médecine du travail et aux frais du chef d'entreprise.
Enfin, le jeune doit se déclarer prêt à participer, sur injonction du secrétaire d'apprentissage, à un entretien d'orientation professionnelle.
[1] Les jeunes qui sont en possession d'un certificat d'aptitude de cinquième année de l'enseignement secondaire spécialisé professionnel sont dispensés de l'examen d'entrée.