Si, après un accident du travail, le travailleur n’est pas en état d’exercer sa fonction initiale mais peut reprendre le travail dans une autre fonction que celle qu’il occupait au moment de l’accident, il aura droit, à charge de l’employeur, à la rémunération correspondant à la nouvelle fonction.
Si cette nouvelle rémunération est inférieure au salaire initial perçu par le travailleur, l’assureur accidents du travail indemnisera ce dernier à hauteur de la différence.