Werd als dringende reden aanvaard
- Zedenfeiten begaan door een opvoeder ten opzichte van jongeren die verblijven in een internaat rekening houdend met de gezagspositie van de opvoeder en de kwetsbaarheid van de jongeren (Arbeidshof Brussel, 05/10/2007)
- Het feit dat een hiërarchisch overste seksistisch en grof taal gebruikt ten aanzien van zijn vrouwelijke medewerkers (Arbeidshof Brussel, 17/10/2000)
Werd niet als dringende reden aanvaard
- Het zich schuldig maken aan "ongewenst seksueel gedrag" ten aanzien van een collega, wanneer de werkgever enkel het "ongewenst seksueel gedrag" als reden opgeeft, zonder een meer duidelijke en specifieke omschrijving te geven van de feiten die door werknemer (zouden) zijn gepleegd (Arbeidshof Gent, 14/05/2001)