Werd als dringende reden aanvaard
- Herhaalde dronkenschap op het werk met veiligheidsrisico’s en na voorafgaande verwittigingen, maakt een dringende reden uit. Het argument dat het oncontroleerbaar handelen beïnvloed werd door medicatie werd afgewezen (Arbeidshof Antwerpen, 22/04/2008)
- Het zich in een toestand van dronkenschap of van alcoholintoxicatie bevinden van een bankbediende, aangezien voor de uitoefening van deze functie een bijzondere nauwgezetheid vereist is vermits hij dagelijks met fondsen van klanten omgaat. Daar hij in rechtstreeks contact staat met het cliënteel moet ook zijn gedrag onberispelijk zijn en vertrouwen wekken. De dronkenschap kan aanleiding geven tot het maken van vergissingen en fouten en is van aard het vertrouwen van de klanten en de reputatie van het agentschap en van de bank zelf aanzienlijk te schaden met zelfs commerciële schade als gevolg (Arbeidshof Brussel, 30/06/2006)
- Het feit dat een ploegleider tot tweemaal toe, dat wil zeggen op zijn minst de tweede keer zonder enige mogelijke rechtvaardiging, het initiatief neemt om halt te houden in een café en er zelf minstens twee of vier glazen bier drinkt, hoewel hij bestuurder is van een kraan van 40 ton waarvan het besturen bijzonder delicaat en gevaarlijk is. Dit gedrag wordt nog verergerd door het feit dat de werkgever reeds eerder waarschuwingen op het stuk van alcoholgebruik had gegeven (Arbeidshof Brussel, 04/04/2005)
Werd niet als dringende reden aanvaard
- Het veroorzaken door de werknemer van een aanrijding in dronken toestand buiten de arbeidsuren, met de firmawagen, wanneer de werknemer daarbij op geen enkel moment heeft voorgehouden dat hij reed voor rekening van de werkgever. Dergelijk feit heeft in beginsel geen weerslag op de professionele samenwerking, zelfs niet door de vernieling van de firmawagen, omdat de werkgever de mogelijkheid heeft de schade aan het voertuig te verhalen op de werknemer (Arbeidsrechtbank Antwerpen, 20/01/2001)