Modeldocumenten voor werkgevers

Werf je een nieuwe werknemer aan? Dan is het aangeraden en meestal zelfs verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst af te sluiten. Bovendien moet je bij bepaalde werknemers rekening houden met specifieke regels, denk bijvoorbeeld aan studenten. Je gebruikt daarom best een specifieke modelovereenkomst per categorie van werknemer.

Als grote of kleine werkgever moet je steeds een arbeidsreglement opstellen zodra je een werknemer tewerkstelt. Die verplichting geldt ongeacht of de werknemer verbonden is door een arbeidsovereenkomst dan wel door een alternerende opleidingsovereenkomst, of de tewerkstelling voltijds dan wel deeltijds is, enz.

Een nieuw werknemers- of bedrijfsleidersdossier opstarten? Een verklaring op eer over het woon-werkverkeer nodig? Download hier gratis enkele courante HR-formulieren.

Stel je een bedrijfswagen of bedrijfsfiets ter beschikking van jouw werknemers? Of wil je jouw werknemers de mogelijkheid geven om hun bedrijfswagen in te ruilen voor een mobiliteitsbudget? Dankzij de gebruiksklare modeldocumenten van onze juridische experts ben je zeker van een goede omkadering.

De verbreking van een arbeidsovereenkomst mag je niet licht opvatten. Het niet naleven van een aantal juridische regels kan zware gevolgen hebben voor je onderneming. Alvorens je tot een ontslag overgaat, adviseren we jou om een aantal belangrijke vragen te overlopen.

Overweeg je om je werknemers op vaste dagen structureel te laten telewerken? Of wil je minstens vlot kunnen overschakelen op occasioneel telewerk, wanneer de omstandigheden er om vragen? Dan maak je nu best heldere afspraken met je personeel.

Zorg voor een veilige, gezonde werkomgeving dankzij de waterdichte documenten opgesteld door de juridische experts en de specialisten inzake welzijn op het werk van Securex.