Werd als dringende reden aanvaard
- Het niet tijdig overmaken van een medisch attest, nadat hiervoor reeds drie aanmaningen gegeven werden, gelet op de activiteit van de werkgever die in zijn transportbedrijf dient te weten wanneer hij over welke chauffeurs kan beschikken (Arbeidsrechtbank Oudenaarde, 10/06/2003)
Werd niet als dringende reden aanvaard
- Het beperkt uitoefenen van een nevenactiviteit als kapper en zaakvoerder van een kapsalon tijdens een afwezigheid wegens ziekte, waarvan niet is bewezen dat het in tegenspraak is met de afwezigheid wegens ziekte en een exclusiviteitsbeding schendt (Arbeidshof Brussel, 23/11/2018)
- Het feit dat een werknemer geweigerd heeft het werk te hervatten nadat de adviserende geneesheer van het ziekenfonds de werknemer geschikt verklaarde, aangezien hij door zijn behandelende arts nog steeds als ongeschikt werd bestempeld. Er moet immers rekening gehouden worden dat het begrip arbeidsgeschiktheid in de ziekteverzekeringswetgeving anders gedefinieerd is dan in de arbeidsovereenkomstenwet (Arbeidshof Brussel, 20/10/2014)
- Het niet binnen brengen van een medisch attest (Arbeidsrechtbank Brussel, 20/12/2011)
- Het feit dat de werknemer in het buitenland verblijft tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. Niets wees erop dat de werknemer doelbewust had gehandeld om zich te onttrekken aan de medische controle (Arbeidsrechtbank Antwerpen, 15/09/2008)
- Het feit dat een werknemer geweigerd heeft zich aan de controle te onderwerpen van een arts die niet volledig onafhankelijk optreedt van de werkgever en de werknemer (Arbeidshof Gent, 10 april 2009)