Aanwerven & arbeidsovereenkomst sluiten
U werft een nieuwe medewerker aan. Wat zijn de regels rond selectie? Bij welke instanties moet u zich aansluiten? En welke documenten moet u opmaken en bijhouden?
Selectie en werving
Wilt u alles weten over de verplichtingen van de werkgever en de sollicitant in de precontractuele relatie? U leest het hier!
Voor het eerst werkgever worden
Werft u voor het eerst personeel aan? U dient veel administratieve stappen te zetten en documenten in te vullen. Ontdek hier hoe u tewerk gaat.
Sociale documenten
De werkgever is wettelijk verplicht om bepaalde documenten, sociale documenten genoemd, op te maken. Naast de sociale documenten in strikte zin bestaat er een hele reeks van documenten van sociale aard, onder meer de loonbrief en het arbeidsreglement.
Arbeidsovereenkomst sluiten
Welke clausules moet u opnemen in uw arbeidsovereenkomsten?
Bijzondere overeenkomsten
Naast de gewone arbeidsovereenkomst bestaan er een reeks bijzondere overeenkomsten voor bepaalde categorieën van werknemers: de studenten, de werknemers met een flexi-job, de seizoenarbeiders... Er bestaan ook specifieke bepalingen voor de vrijwilligers. Ontdek de bijzondere regels die deze verschillende overeenkomsten regelen hier.
Bedrijfsleiders
Naast personen met een werknemersstatuut heeft elk bedrijf ook één of meerdere bedrijfsleiders. Er bestaan verschillende soorten van bedrijfsleiders. Ze hebben aparte regels rond sociaal statuut, bezoldiging bedrijfsvoorheffing en hun fiscale fiche.
Grensarbeiders - Fiscale aspecten
Wanneer bepaalde basisvoorwaarden vervuld zijn, dan zijn de bezoldigingen die de grensarbeider verdient, bij wijze van uitzondering, enkel belastbaar in de woonstaat.