La seule dérogation à ce principe concerne l'absence pour recherche d'un autre emploi : seul le travailleur à domicile rémunéré au forfait peut s’absenter pendant un nombre fixe de jours au cours du délai de préavis pour rechercher un nouvel emploi selon les mêmes modalités que celles prévues pour les employés et ouvriers "ordinaires".
En effet, pour le travailleur qui n'est pas payé au forfait, il est difficile de déterminer le moment où il exécute ses prestations de travail et la perte de rémunération.