L'organisation de la durée du travail joue un rôle crucial dans la gestion des entreprises. L'introduction, la gestion et, si nécessaire, la modification d'un régime de travail requièrent une maîtrise parfaite des dispositions légales et sectorielles relatives à la durée du travail.
En exposant clairement et de manière pratique les notions de base applicables en matière de durée du travail, on vous aide à mieux comprendre cette matière complexe. Le dossier est subdivisé en plusieurs parties :
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- Durée du travail : Aperçu général
- Durée du travail : Travail de nuit
- Durée du travail : Travail du dimanche
- Travail à temps partiel : 1. Durée du travail
- Travail à temps partiel : 2. Formalités
- Travail à temps partiel : 3. Questions pratiques
Certaines thématiques nécessitent un examen spécifique et approfondi. Il en est ainsi, par exemple, de l'instauration d'un système de gardes "rappelables", de l'instauration d'horaires dynamiques ; d'un régime de petite ou de grande flexibilité.
Si vous souhaitez une assistance personnalisée à ce sujet, contactez votre legal advisor.
Remarque importante !
Le législateur donne aux secteurs la possibilité d'introduire des mesures spécifiques pour l'organisation de la durée du travail par le biais de conventions collectives de travail (CCT) sectorielles. Il est dès lors indispensable de vérifier quelles sont les dispositions relatives à la durée du travail applicables au sein de votre secteur. Pour ce faire, veuillez consulter notre rubrique Sectoriel / Commissions paritaires (mot-clé "durée de travail").