Wat is een werkervaringsstage?
De werkervaringsstage is een stage waarbij niet-werkende werkzoekenden via een specifiek traject naar betaald werk begeleid worden. Tijdens die stage voert de stagiair bepaalde taken uit op een echte werkvloer. De focus ligt in eerste instantie niet op de versterking van de technische competenties van de werkzoekende.
Wie kan stagegever zijn?
In principe komt iedere werkgever uit de private, publieke en non-profit sector in aanmerking om werkgever/stagebedrijf bij een werkervaringsstage te zijn. De werkgever biedt de nodige ondersteuning op de werkvloer aan de werkzoekende tijdens de werkervaringsstage.
Het bedrijf kan optreden als stagebedrijf voor een werkervaringsstage, indien:
- Een reële werkvloer en een realistische werkomgeving kan worden aangeboden
- Een stagementor aanwezig is die de werkzoekende kan coachen in het verbeteren van zijn generieke competenties en/of relevante werkervaring
Wie kan stagiair zijn?
De VDAB of één van haar partnerorganisaties kan een werkervaringsstage voorstellen aan een niet-werkende werkzoekende. Om zo’n stage aan te vatten moet de niet-werkende werkzoekende aan deze drie voorwaarden voldoen:
- De VDAB of haar partnerorganisatie is van oordeel dat de stage past in het traject naar werk van de werkzoekende
- De werkzoekende moet voldoende leerpotentieel hebben om de afstand naar het normale economische circuit of het sociaal economische circuit te overbruggen
- De werkzoekende heeft onvoldoende generieke competenties en werkervaring
De VDAB beslist of een werkervaringsstage aangevat en/of verlengd mag worden.
Na deze stage is de werkgever niet verplicht om de werkzoekende in dienst te nemen.