De VDAB beslist over de verlenging of de voortijdige beëindiging van de werkervaringsstage.
De WES wordt geschorst gedurende de periodes van ziekte en moederschapsverlof, ongeval of overmacht. Voor de periodes van schorsing heeft de stagiair geen recht op zijn stagevergoeding.
De WES kan in de volgende vijf situaties vroegtijdig worden stopgezet:
- De stagiair of de werkgever komen de contractuele of wettelijke verplichtingen niet meer na. De overeenkomst kan in dit geval enkel worden stopgezet als de VDAB of haar partnerorganisatie vaststelt dat de stage niet meer verder uitgevoerd kan worden.
- De stagiair vindt werk.
- De stagiair is gedurende een lange periode afwezig door ziekte, moederschapsverlof, een ongeval of overmacht. Deze bepaling wordt niet verder uitgewerkt in de regelgeving. In een dergelijke situatie neem je als werkgever dan ook best contact op met de VDAB of haar partnerorganisatie.
- De doelstelling van de stage wordt bereikt.
- De VDAB of haar partnerorganisatie stelt vast dat de doelstelling niet haalbaar is.