Jongeren van minder dan 19 jaar bij het sluiten van de overeenkomst
De jongeren tot 31 december van het jaar van hun 18 jaar en die verbonden zijn met:
- Een leerovereenkomst
- Een alternerende overeenkomst
- Of een stageovereenkomst
worden slechts gedeeltelijk onderworpen aan de sociale zekerheid. Hun onderwerping is beperkt tot de stelsels van de jaarlijkse vakantie, de arbeidsongevallen en de beroepsziekten en ze betalen geen persoonlijke bijdragen. De jongere opent geen recht op de structurele vermindering aangezien hij slechts gedeeltelijk aan de sociale zekerheid onderworpen is.
Tenslotte zijn de leerlingen/stagiairs vrijgesteld van:
- De loonmatigingsbijdrage
- De bijdrage voor het betaald educatief verlof
- De bijzondere bijdrage voor het Fonds Sluiting van ondernemingen
- De bijdragen bestemd voor de fondsen voor bestaanszekerheid en voor de tweede pijler pensioenen
- De bijdrage voor de risicogroepen
- En de bijdrage bestemd voor de jongeren die een inschakelingstraject volgen.
Leerlingen ouder dan 18 jaar bij het sluiten van de overeenkomst
Vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 worden[1] zijn de jongeren die verbonden zijn met:
- Een leerovereenkomst
- Een alternerende overeenkomst
- Of een stageovereenkomst
volledig onderworpen aan de sociale zekerheid, zowel voor patronale als de persoonlijke bijdragen.
Deze jongeren zijn ook onderworpen aan de loonmatigingsbijdrage, de bijdrage voor het betaald educatief verlof en de bijzondere bijdrage voor het Fonds Sluiting van ondernemingen.
Ze zijn echter nog steeds vrijgesteld van:
- De bijdragen bestemd voor de fondsen voor bestaanszekerheid en voor de tweede pijler pensioenen
- De bijdrage voor de risicogroepen
- En de bijdrage bestemd voor de jongeren die een inschakelingstraject volgen.
De werkgever kan bovendien van de structurele vermindering van de sociale lasten genieten.
Werkbonus
De jongeren vanaf 18 jaar kunnen genieten van de werkbonus, die het bedrag van hun persoonlijke bijdragen aan de sociale zekerheid vermindert, of die ervoor zorgt dat ze geen persoonlijke bijdragen meer moeten betalen.
[1] De jongere kan dus nog 18 jaar zijn op 1 januari.