Het opleidingsplan moet elk jaar uiterlijk op 31 maart zijn opgesteld. Het moet worden voorgelegd aan het sociaal overleg binnen de onderneming.
Sociaal overleg
Als je een ondernemingsraad hebt, moet deze uiterlijk op 15 maart zijn advies geven over het opleidingsplan. Om de ondernemingsraad de mogelijkheid te geven tijdig advies uit te brengen, moet je het plan ten minste vijftien dagen voor de vergadering waarin het plan wordt besproken aan de leden van de ondernemingsraad bezorgen.
Als je bedrijf geen ondernemingsraad heeft, maar wel een vakbondsafvaardiging, volg dan dezelfde procedure als hierboven. Bezorg de informatie dan aan de leden van de vakbondsafvaardiging.
Als je geen ondernemingsraad en geen vakbondsafvaardiging hebt, leg het opleidingsplan dan uiterlijk op 15 maart voor aan al je werknemers.
Bezorg het plan aan de FOD WASO
De werkgever moet het plan binnen een maand bezorgen aan de FOD WASO. De precieze modaliteiten hiervoor moeten nog worden bepaald bij koninklijk besluit.
Natuurlijk moet je het plan ook in je bedrijf bewaren. Je werknemers en hun vertegenwoordigers moeten het op verzoek kunnen raadplegen.