Intrekking toelating door de minister
Hoewel de toelating om als werkgeversgroepering werknemers ter beschikking te stellen van haar leden voor onbepaalde duur gegeven wordt, kan de minister deze toelating intrekken wanneer de werkgeversgroepering de voorwaarden die zijn vastgesteld in de toelating niet naleeft of zich niet houdt aan de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen die op haar rusten.
Zo kan de minister de toelating bijvoorbeeld intrekken wanneer de werkgeversgroepering nalaat jaarlijks een activiteitenverslag aan de voorzitter van het directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg te bezorgen of wanneer de groepering werknemers ter beschikking stelt van niet-leden.
Automatisch einde bij overschrijding werknemersdrempel
Wanneer de werkgeversgroepering meer werknemers tewerkstelt dan wettelijk toegelaten, komt er automatisch een einde van de gegeven toelating na een termijn van 3 maanden te rekenen vanaf de datum van overschrijding van de drempel.
Ter herinnering, een werkgeversgroepering mag in principe maximum 50 werknemers tewerkstellen, tenzij een koninklijk besluit deze drempel verhoogd zou hebben. In dat geval geldt de verhoogde drempel.