Zo kan het arbeidsreglement voorzien in de verplichtingen van de werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid (de verplichting om binnen de 48 uur een medisch attest voor te leggen, ...), in geval van te laat komen, inzake veiligheid en hygiëne (verbod om in bepaalde lokalen te eten, …) enz.
Daarnaast kan het bijvoorbeeld ook de modaliteiten bevatten die van toepassing zijn in geval van structureel en/of occasioneel telewerk.
Securex stelt een reeks bijzondere bijlagen ter beschikking. Je vindt deze terug bij de modeldocumenten voor de werkgever.