Pleegzorgverlof
Dit geldt in alle gevallen en is enkel bedoeld voor de specifieke verplichtingen en opdrachten
De duur van deze afwezigheid bedraagt 6 dagen per kalenderjaar.
Indien het pleeggezin uit twee werknemers bestaat die samen als pleegouders zijn aangeduid, moeten deze dagen onder hen worden verdeeld. Het aantal dagen pleegzorgverlof moet dus per gezin bekeken worden.
Een koninklijk besluit kan dit aantal, op advies van de Nationale Arbeidsraad, nog verhogen tot maximum 10 dagen per kalenderjaar en per gezin.
Plaatsing van ten minste 6 maanden (pleegouderverlof)
Bij plaatsing in het kader van langdurige pleegzorg [1], wordt eveneens een recht toegekend dat gelijkwaardig is aan het adoptieverlof.
6 weken per pleegouder…
Elke pleegouder heeft recht op een éénmalig pleegouderverlof van 6 weken, ongeacht de leeftijd van het kind. In tegenstelling met het pleegzorgverlof geldt dit recht dus per aangestelde pleegouder en moet het niet opgedeeld worden tussen beide aangestelde pleegouders.
… en een geleidelijke verlenging
Dit verlof wordt bovendien verlengd voor de pleegouder of voor beide pleegouders samen
Concreet komt er vanaf 2019 om de 2 jaar een week bij:
- 1 week vanaf 1 januari 2019
- 2 weken vanaf uiterlijk 1 januari 2021
- 3 weken vanaf uiterlijk 1 januari 2023
- 4 weken vanaf uiterlijk 1 januari 2025
- 5 weken vanaf uiterlijk 1 januari 2027
Als er twee pleegouders zijn, kunnen ze deze extra weken onder elkaar verdelen. Tegen 2027 kan in totaal dus een zorg voorzien worden via het pleegouderverlof van 17 weken : twee keer 6 weken die elk van de twee adoptieouders afzonderlijk kunnen nemen en 5 extra weken die ze onder elkaar kunnen verdelen.
Samengevat: de zes basisweken gelden voor beide aangestelde pleegouders en zijn onoverdraagbaar, de verlenging moet desgevallend opgedeeld worden tussen hen.
Handicap
De totale duur van het verlof wordt verdubbeld wanneer het kind is getroffen:
- Door een aandoening die tot gevolg heeft dat ten minste 9 punten worden toegekend in de drie pijlers samen van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving betreffende de kinderbijslag of
- Door een aandoening die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten worden toegekend in de eerste pijler van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving betreffende de kinderbijslag of
- Of door een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van ten minste 66%
Deze verdubbeling geldt zowel voor het basiskrediet van zes weken pleegouderverlof als voor de verlenging
Gelijktijdig onthaal van meerdere minderjarige kinderen
Het individueel krediet van zes weken kan bovendien met twee weken worden verlengd ingeval van gelijktijdig onthaal van meerdere minderjarige kinderen naar aanleiding van een plaatsing in het kader van langdurige pleegzorg. Deze twee extra weken worden evenwel niet verdubbeld wanneer er sprake is van een gelijktijdig onthaal van meerdere minderjarige kinderen waarvan één of meerdere getroffen zijn door een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid die beantwoordt aan de hiervoor vermelde criteria.
Voorbeeld: Wanneer een werknemer gelijktijdig drie minderjarige kinderen in zijn gezin onthaalt in het kader van langdurige pleegzorg, zal hij recht hebben op een individueel krediet van maximum 8 weken pleegouderverlof (m.n. 6 weken + 2 weken wegens gelijktijdig onthaal van meerdere kinderen in het kader van langdurige pleegzorg). Wanneer één of meerdere van de kinderen een handicap heeft in voormelde zin, dan heeft de werknemer recht op een individueel krediet van maximum 14 weken pleegouderverlof (6 weken x 2 omwille van de handicap = 12 weken; 12 weken + 2 weken wegens gelijktijdig onthaal van meerdere kinderen in het kader van langdurige pleegzorg = 14 weken).
[1] Onder langdurige pleegzorg wordt pleegzorg verstaan waarvan bij aanvang duidelijk is dat het minderjarig kind voor minstens 6 maanden in hetzelfde pleeggezin bij dezelfde pleegouders zal verblijven (zelfs als het kind tijdens die periode nog contacten onderhoudt met zijn ouders).