Tijdens dit contract kan de werkgever in principe van verschillende tewerkstellingsmaatregelen genieten (raadpleeg hiervoor ons thema "Loonbeleid optimaliseren"), daar de stagiair tijdens de opleiding zijn statuut als werkzoekende, begunstigde van OCMW-uitkeringen of jonge schoolverlater, behouden heeft.
Alle artikelen over Vlaamse individuele beroepsopleiding (IBO)