Wanneer de medische overmacht wordt ingeroepen door de werkgever, heeft de werknemer niet langer recht op een bijzondere outplacementprocedure.
Deze procedure werd afgeschaft voor alle beïndigingen wegens overmacht op initiaitief van de werkgever vanaf 1 april 2024.
Deze werknemer kan wel een beroep doen op de steun van het Terug naar het Werk fonds voor een begeleiding op maat. Hij dient deze aan te vragen binnen de 6 maanden nadat zijn arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht op initiatief van de werkgever.