Documenten
De werkgever moet de volgende sociale documenten aan de werknemer overhandigen:
- Het werkloosheidattest C4 [1]
- De laatste loonfiche
- De individuele rekening
- Het vakantieattest (enkel voor bedienden)
- De fiscale fiche 281.10
Daarnaast moet de werkgever aan de werknemer die recht heeft op ecocheques een informatiefiche bezorgen om hem bij de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst te informeren over het aantal ecocheques waarop hij recht heeft en over het moment waarop deze hem bezorgd zullen worden. U kunt hiervoor het modeldocument gebruiken dat ter beschikking staat in downloadsectie van deze pagina.
Tenslotte mag de werkgever uiteraard niet vergeten om de Dimona-aangifte van de uitdiensttreding uit te voeren.
Sancties
De werkgever die deze verplichtingen niet naleeft, kan administratieve of strafsancties oplopen. Voor een overzicht van de toepasselijke sancties verwijzen we u naar het thema Verplichtingen als werkgever > Sociale inspectie en sociaal strafrecht federaal > Inbreuken.
[1] Dit formulier moet niet enkel gebruikt worden om werkloosheidsuitkeringen aan te vragen, maar de ontslagen arbeider moet dit ook gebruiken voor het aanvragen van de ontslaguitkering of de ontslagcompensatievergoeding.