Verbreking tijdens de proefperiode
| Proefperiode | Beëindiging door werkgever of student |
| 3 eerste arbeidsdagen | Zonder opzeg of vergoeding |
Verbreking na de proefperiode (zowel voor de studenten in dienst voor als na 1 januari 2014)
| Duur van de overeenkomst | Te respecteren termijn (kalenderdagen) door | Inwerkingtreding [1] | ||
| De werkgever | De student | |||
| Verbreking vóór de datum vastgelegd in de overeenkomst (art. 130 - wet van 3 juli 1978) |
tot 1 maand meer dan 1 maand |
3 dagen 7 dagen |
1 dag 3 dagen |
de maandag die volgt de maandag die volgt |
[1] De inwerkingtredingsregel dient gecombineerd te worden met de regel volgens welke het aangetekend schrijven geacht wordt ontvangen te zijn de 3de werkdag na de neerlegging bij de post (enkel in geval van ontslag middels het presteren van een opzeg).