Op de compensatoire vergoeding die de werkgever bij toepassing van een concurrentiebeding verschuldigd is, moeten socialezekerheidsbijdragen berekend worden.
Dit geldt zowel voor concurrentiebedingen gesloten tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst als voor concurrentiebedingen die gesloten worden binnen de 12 maanden na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Voor meer informatie over de concurrentiebedingen gesloten na het einde van de arbeidsovereenkomst verwijzen we jou naar de volgende vraag.
De administratie der directe belastingen beschouwt deze vergoeding fiscaal steeds als een verbrekingsvergoeding en als dusdanig onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing. Het Hof van Cassatie neemt hetzelfde standpunt in (arrest van 3 november 1997, raadpleegbaar op www.cass.be).