Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Vakantie & afwezigheid

Tijdskrediet

Uw werknemer wil één dag per week thuisblijven om voor zijn of haar kind van 6 jaar te zorgen. Of uw werknemer wil thuisblijven om voor een ziek familielid te zorgen. Wanneer mag hij dat en kunt u die aanvraag weigeren of de startdatum uitstellen? Ontdek hier alles over de verschillende vormen van tijdskrediet.

Afhankelijk van uw paritair comité zijn afwijkingen mogelijk. Bekijk deze sectorale afwijkingen via Paritaire Comités.

Algemene principes - 1a. Recht op tijdskrediet en aanvraagprocedure

Als uw werknemers tijdskrediet willen opnemen, heeft u waarschijnlijk enkele vragen. Denk maar aan: heeft mijn werknemer recht op tijdskrediet? Kan ik het tijdskrediet weigeren of uitstellen? Hoe moet mijn werknemer tijdskrediet aanvragen? Het antwoord op deze en nog vele andere vragen vindt u hier.

Wat is het verschil tussen het recht op tijdskrediet en het recht op onderbrekingsuitkeringen?

Lees meer

Op welke werknemers is het tijdskrediet van toepassing?

Lees meer

Is tijdskrediet een recht?

Lees meer
Alle artikelen over Algemene principes - 1a. Recht op tijdskrediet en aanvraagprocedure

Algemene principes - 1b. Verloop van het tijdskrediet

Als uw werknemers tijdskrediet willen opnemen, heeft u waarschijnlijk enkele vragen. Denk maar aan: heeft mijn werknemer recht op tijdskrediet? Kan ik het tijdskrediet weigeren of uitstellen? Hoe moet mijn werknemer tijdskrediet aanvragen? Het antwoord op deze en nog vele andere vragen vindt u hier.

Kan de werknemer zijn tijdskrediet vroeger stopzetten?

Lees meer

Kan men een lopend tijdskrediet verlengen?

Lees meer

Kan de werkgever een lopend tijdskrediet wijzigen of intrekken?

Lees meer
Alle artikelen over Algemene principes - 1b. Verloop van het tijdskrediet

Tijdskrediet met motief

Sommige werknemers zullen een tijdskrediet met motief kunnen opnemen. Maar welke motieven bestaan er? En hoe lang kunnen uw werknemers dat tijdskrediet opnemen? Hier leest u alles over het tijdskrediet met motief.

Lees eerst even dit …

Lees meer

Welke vormen van tijdskrediet met motief zijn er?

Lees meer

Welke motieven voorziet cao nr. 103?

Lees meer
Alle artikelen over Tijdskrediet met motief

Landingsbanen

Werknemers die de pensioenleeftijd naderen, denken er misschien aan om hun arbeidsduur te verminderen. Kan dat? En als het kan, vanaf welke leeftijd?

Wat is het eindeloopbaantijdskrediet?

Lees meer

Hoe lang kan een werknemer een eindeloopbaantijdskrediet opnemen?

Lees meer

Aan welke voorwaarden moet de werknemer voldoen?

Lees meer
Alle artikelen over Landingsbanen

Praktische vragen

Als uw werknemer al in een periode van tijdskrediet zit, heeft u misschien wel enkele praktische vragen. Zoals: kan mijn werknemer van het ene motief naar het andere overstappen? Kan mijn werknemer een thematisch verlof nemen na tijdskrediet, of omgekeerd? Of nog: wat gebeurt er als een werkneemster in bevallingsrust gaat tijdens een periode van tijdskrediet? Het antwoord op die en vele andere praktische vragen vindt u hier.

Lees eerst even dit…

Lees meer

Hoe kan men van de ene vorm van tijdskrediet naar de andere overschakelen?

Lees meer

Hoe wordt de anciënniteitsvoorwaarde in het kader van tijdskrediet bekeken?

Lees meer
Alle artikelen over Praktische vragen

Vlaamse aanmoedigingspremies in de privésector

Neemt jouw werknemer tijdskrediet of een thematisch verlof? Dan kan hij of zij onder bepaalde voorwaarden een aanmoedigingspremie krijgen van de Vlaamse overheid. Dat is een aanvulling op de onderbrekingsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).

Twee regelingen: voor de privésector en de social profitsector

Lees meer

Welke werknemers komen in aanmerking?

Lees meer

Wat is de maximale uitkeringsperiode?

Lees meer
Alle artikelen over Vlaamse aanmoedigingspremies in de privésector

Vlaamse aanmoedigingspremies in de social profitsector

Neemt jouw werknemer tijdskrediet of een thematisch verlof? Dan kan hij of zij onder bepaalde voorwaarden een aanmoedigingspremie krijgen van de Vlaamse overheid. Dat is een aanvulling op de onderbrekingsuitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA).

Twee regelingen: voor de privésector en de social profitsector

Lees meer

Welke werknemers komen in aanmerking?

Lees meer

Wat is de maximale uitkeringsperiode?

Lees meer
Alle artikelen over Vlaamse aanmoedigingspremies in de social profitsector
Op deze pagina

    Cookies op Securex.be

    Onze site maakt gebruik van cookies voor een optimale werking en om u de best mogelijke surfervaring te bieden. Zo krijgt u een betere site-en dienstverlening, persoonlijke aanbiedingen en relevante informatie die bij uw interesses aansluiten. Wenst u meer uitleg over het gebruik van uw gegevens? Raadpleeg onze online documentatie:

    Cookies op Securex.be