De datum van buitenwerkingtreding van de wet van 15 november 2022 houdende herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19, werd immers uitgesteld tot 31 maart 2023.
Hoe lang kunnen je werknemers afwezig zijn?
In de praktijk kunnen je werknemers zo lang afwezig zijn als nodig is.
Je werknemers hebben dit recht ook om hun minderjarige kind(eren) of hun meerderjarige gehandicapte kinderen te begeleiden.
Moet je het loon van je werknemers betalen tijdens hun afwezigheid?
Je werknemers hebben recht op hun loon voor de duur van deze afwezigheid. Zij moeten jou wel vooraf informeren zodra het tijdstip van de vaccinatie bekend is.
Ze moeten jou, op jouw verzoek, de bevestiging van de afspraak voorleggen. Op die bevestiging wordt het tijdstip van de vaccinatie vermeld.
Bron
- Koninklijk besluit van 26 december 2022 tot uitstel van de datum van buitenwerkingtreding van de wet van 15 november 2022 houdende herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19 (1)
