Si le travailleur est autorisé par son médecin à travailler seulement à temps partiel ou à n’effectuer que des tâches légères, il est question d'une reprise temporaire d'un travail adapté ou d'un autre travail.
Avec ou sans trajet de réintégration préalable
La décision de reprise temporaire d'un travail adapté ou d'un autre travail peut être prise :
- Sur le formulaire d'évaluation de réintégration dans le cadre d'un trajet de réintégration en entreprise
- Mais aussi sur une base volontaire, parce que l'employeur et le travailleur se sont mis d'accord en ce sens en concertation avec le médecin du travail et/ou sur avis du médecin traitant du travailleur. Dans ce cas, l'accord du médecin-conseil de la mutualité reste important pour que le travailleur puisse continuer à bénéficier de ses allocations soins de santé