La philosophie du système de crédit-temps repose en effet sur des formules fixes soumises à des conditions d’occupation spécifiques [1].
Une telle situation pourrait par ailleurs interférer avec le passage d’une forme de crédit-temps à l’autre, par exemple en raison du fait que le travailleur ne remplit plus la condition d’occupation.
[1] Communication n° 13 du Conseil National du Travail du 27 février 2018.