Paiements effectués par quinzaine [1]
Le montant du précompte qui est dû par quinzaine correspond à la moitié du précompte qui est dû, par application des règles applications pour les rémunérations périodiques mensuelles, pour les montants payés par mois, Le montant payé par mois étant deux fois la rémunération payée par quinzaine.
Paiements effectués par semaine
Le montant du précompte qui est dû par semaine correspond au quart du précompte qui est dû, par application des règles d’applications pour les rémunérations périodiques mensuelles, pour les montants payés par mois. Le montant payé par mois étant quatre fois la rémunération payée par semaine.
Paiements effectués par journée de travail
Le montant du précompte qui est dû par journée de travail correspond au vingtième du précompte qui est dû, par application des règles applications pour les rémunérations périodiques mensuelles, pour les montants payés par mois. Le montant payé par mois étant vingt fois la rémunération payée par journée de travail.
[1] Points 48-50 de l’annexe III AR/CIR