- Une indemnité compensatoire de préavis
- Une indemnité d’éviction et d'éventuelles commissions pour les représentants de commerce
- Une indemnité de protection pour le travailleur protégé
- Une indemnité de non-concurrence
- Une indemnité pour licenciement collectif
- Une indemnité de fermeture d'entreprise
- Un complément d'entreprise
- Dans le cadre de l'obligation de motivation : une indemnité (par exemple, dans le cadre de la protection de la maternité) ou une amende pour le non-respect de l'obligation de motivation, une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable ou pour abus du droit de licencier
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