- Pour connaître les délais de préavis applicables aux travailleurs en service avant le 1er janvier 2014, voir
Délais de préavis pour employés en service avant le 1er janvier 2014
Délais de préavis pour ouvriers en service avant le 1er janvier 2014
Délais de préavis pour domestiques en service avant le 1er janvier 2014
- Depuis le 1er janvier 2014, le délai de préavis prend cours le lundi qui suit la semaine au cours de laquelle le préavis a été notifié.
- Depuis le 1er janvier 2014, seule l'ancienneté du travailleur au sein de l'entreprise est prise en compte.
- Tous les préavis notifiés avant le 1er janvier 2014 continuent à sortir leurs effets.
Licenciement par l'employeur [1]
|
Ancienneté |
Préavis employeur |
Ancienneté |
Préavis employeur |
Ancienneté |
Préavis employeur |
|
0 à < 3 mois |
1 semaine |
7 ans |
24 semaines |
22 ans |
64 semaines |
|
3 à < 4 mois |
3 semaines |
8 ans |
27 semaines |
23 ans |
65 semaines |
|
4 à < 5 mois |
4 semaines |
9 ans |
30 semaines |
24 ans |
66 semaines |
|
5 à < 6 mois |
5 semaines |
10 ans |
33 semaines |
25 ans |
67 semaines |
|
6 à < 9 mois |
6 semaines |
11 ans |
36 semaines |
26 ans |
68 semaines |
|
9 à < 12 mois |
7 semaines |
12 ans |
39 semaines |
27 ans |
69 semaines |
|
12 à < 15 mois |
8 semaines |
13 ans |
42 semaines |
28 ans |
70 semaines |
|
15 à < 18 mois |
9 semaines |
14 ans |
45 semaines |
29 ans |
71 semaines |
|
18 à < 21 mois |
10 semaines |
15 ans |
48 semaines |
30 ans |
72 semaines |
|
21 à < 24 mois |
11 semaines |
16 ans |
51 semaines |
31 ans |
73 semaines |
|
2 ans |
12 semaines |
17 ans |
54 semaines |
32 ans |
74 semaines |
|
3 ans |
13 semaines |
18 ans |
57 semaines |
33 ans |
75 semaines |
|
4 ans |
15 semaines |
19 ans |
60 semaines |
34 ans |
76 semaines |
|
5 ans |
18 semaines |
20 ans |
62 semaines |
35 ans |
77 semaines |
|
6 ans |
21 semaines |
21 ans |
63 semaines |
36 ans |
78 semaines |
Remarque : puisque depuis le 1er janvier 2014, seuls les délais de préavis précités sont applicables, il n’est plus possible de prévoir, dans le contrat de travail, un préavis réduit de 7 jours.
Démission du travailleur [2]
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Ancienneté |
Préavis travailleur |
Ancienneté |
Préavis travailleur |
|
0 à moins de 3 mois |
1 semaine |
2 à moins de 4 ans |
6 semaines |
|
3 à moins de 6 mois |
2 semaines |
4 à moins de 5 ans |
7 semaines |
|
6 à moins de 12 mois |
3 semaines |
5 à moins de 6 ans |
9 semaines |
|
12 à moins de 18 mois |
4 semaines |
6 à moins de 7 ans |
10 semaines |
|
18 à moins de 24 mois |
5 semaines |
7 à moins de 8 ans |
12 semaines |
|
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8 ans et plus |
13 semaines |
Contre-préavis du travailleur
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Ancienneté |
Préavis travailleur |
|
0 à moins de 3 mois |
1 semaine |
|
3 à moins de 6 mois |
2 semaines |
|
6 à moins de 12 mois |
3 semaines |
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1 an et plus |
4 semaines |
Pension de retraite
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Contrat à durée indéterminée |
Délais de préavis [3] à respecter par |
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l'employeur |
le travailleur |
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Fin du contrat à l'âge légal de la pension (actuellement 65 ans) |
Voir délais de préavis ordinaires avec un maximum de 26 semaines |
Voir délais de préavis ordinaires |
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Rupture du contrat avant l'âge légal de la pension |
Voir délais de préavis ordinaires |
Voir délais de préavis ordinaires |
Absence pour rechercher un emploi [4]
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Période du délai de préavis |
Droit de s’absenter |
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Période antérieure aux 26 dernières semaines du délai de préavis |
½ journée/semaine [5] |
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26 dernières semaines du délai de préavis ou pendant tout le préavis lorsque le travailleur bénéficie d’une procédure de reclassement professionnel (outplacement). |
1 à 2 fois par semaine (max = 1 journée de travail/semaine) [6] |
[1] Contrat à durée indéterminée et 1ière moitié (maximum 6 mois) des contrats à durée déterminée.
[2] Contrat à durée indéterminée et 1ère moitié (maximum 6 mois) des contrats à durée déterminée.
[3] Nouvel article 37/6 de la loi du 3 juillet 1978. Ces délais sont applicables pour toute rupture de contrat tant à l'occasion du départ à la retraite que pour mettre fin au contrat conclu dans le cadre des activités autorisées des pensionnés.
[4] Nouvel article 41 de la loi du 3 juillet 1978.
[5] Application proportionnelle pour les temps partiels.
[6] Application proportionnelle pour les temps partiels.