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Contrats de travail

Vous engagez un nouveau travailleur ? Vous serez souvent obligés de conclure un contrat de travail écrit. En plus, chez certains travailleurs, comme des étudiants, vous devez tenir compte de règles spécifiques. Il est donc mieux d'utiliser un contrat spécifique par catégorie de travailleurs.

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Ouvriers

Avec notre modèle de contrat de travail pour les ouvriers, vous pouvez conclure un contrat avec votre nouvel ouvrier. Et ceci d'une manière juridiquement correct.

Dans le cas d'un contrat de travail à temps partiel, la durée de travail hebdomadaire doit être égale ou supérieure au 1/3 de la durée d'un temps plein, et chaque prestation de travail ne peut être inférieure à 3 heures.

Temps plein - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire variable
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Temps partiel - Régime de travail variable et horaire variable
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Temps partiel - Dérogation à la limite hebdomadaire du 1/3 temps
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Dans le cas d'un contrat de travail à temps partiel, la durée de travail hebdomadaire doit être égale ou supérieure au 1/3 de la durée d'un temps plein, et chaque prestation de travail ne peut être inférieure à 3 heures.

Temps plein - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire variable
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Temps partiel - Régime de travail variable et horaire variable
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Temps partiel - Dérogation à la limite hebdomadaire du 1/3 temps
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Contrats de travail de remplacement d'ouvrier à durée indéterminée.

Contrat de remplacement à temps plein
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Contrat de remplacement à temps partiel
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Dans le cas d'un emploi à temps partiel, la durée hebdomadaire de travail doit être égale ou supérieure au 1/3 de la durée d'un temps plein.

Contrat à temps plein pour un travail nettement défini
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Contrat à temps partiel pour un travail nettement defini
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Employés

Avec notre modèle de contrat de travail pour les employés, vous pouvez conclure un contrat avec votre nouvel employé. Et ceci d'une manière juridiquement correct.

Dans le cas d'un contrat de travail à temps partiel, la durée de travail hebdomadaire doit être égale ou supérieure au 1/3 de la durée d'un temps plein et chaque prestation de travail ne peut être inférieure à 3 heures.

Temps plein - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire variable
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Temps partiel - Régime de travail variable et horaire variable
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Temps partiel - Dérogation à la limite hebdomadaire du 1/3 temps
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Si vous engagez vos employés pour une durée déterminée, vous avez l'obligation de conclure un contrat écrit. Avec les modèles ci-dessous, vos contrats de travail remplissent toutes les conditions.

Temps plein - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire fixe
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Temps partiel - Régime de travail fixe et horaire variable
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Temps partiel - Régime de travail variable et horaire variable
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Temps partiel - Dérogation à la limite hebdomadaire du 1/3 temps
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Contrats de remplacement d'employé à durée indéterminée.

Contrat de remplacement à temps plein
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Contrat de remplacement à temps partiel
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Dans le cas d'un emploi à temps partiel, la durée hebdomadaire de travail doit être égale ou supérieure au 1/3 de la durée d'un temps plein.

Contrat de travail à temps plein pour un travail nettement défini
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Contrat de travail a temps partiel pour un travail nettement defini
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Titres-services

Si vous employez un travailleur titres-services, le contrat doit remplir certaines conditions. Avec nos modèles ci-dessous vous êtes sûr d'être en ordre.

Un travailleur non-allocataire social est celui qui pendant l'exécution du contrat titres-services ne bénéficie pas d'allocations de garantie de revenus, d'allocations de chômage, d'un revenu d'intégration ou d'une aide sociale financière.

Contrat à durée déterminée
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Contrat à durée indéterminée
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Un travailleur allocataire social est celui qui pendant son occupation dans les liens d'un contrat de travail titres-services bénéficie d'allocations de garantie de revenus, d'allocations de chômage, d'un revenu d'intégration ou d'une aide sociale financière.

Contrat à durée déterminée
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Contrat à durée indéterminée
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Déclaration expresse de demande d'heures complémentaires
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Travailleurs domestiques

Si vous employez un travailleur domestique, le contrat doit remplir certaines conditions. Avec nos modèles ci-dessous vous êtes sûr d'être en ordre.

Contrats de travail à durée indéterminée pour travailleurs domestiques.

Travailleur domestique - Contrat à temps plein à durée indéterminée
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Travailleur domestique - Contrat à temps partiel à durée indéterminée
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Contrats de travail à durée déterminée pour travailleurs domestiques.

Travailleur domestique - Contrat à temps plein à durée déterminée
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Travailleur domestique - Contrat à temps partiel à durée déterminée
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Travail à domicile

Le travail à domicile (à ne pas confondre avec le télétravail) est caractérisé par le fait que le travailleur effectue un travail contre rémunération, sous l’autorité d’un employeur, à son domicile ou tout autre endroit choisi par lui, sans être sous la surveillance ou le contrôle direct de l’employeur.

Contrats de travail à temps plein et à temps partiel pour le travail à domicile effectué par un ouvrier.

Durée indéterminée - Temps plein ou temps partiel
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Durée déterminée - Temps plein ou temps partiel
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Pour un travail nettement défini - Temps plein ou temps partiel
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Contrats de travail à temps plein et à temps partiel pour le travail à domicile effectué par un employé.

Durée indéterminée - Temps plein ou temps partiel
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Durée déterminée - Temps plein ou temps partiel
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Pour un travail nettement défini - Temps plein ou temps partiel
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Etudiants

Contrat de travail d'étudiant à durée déterminée (à temps plein ou à temps partiel).

Contrat d'occupation d'étudiant
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Extras dans le secteur Horeca

Contrat de travail d'extra dans le secteur horeca à temps partiel à durée déterminée (maximum 2 jours consécutifs).

Contrat de travail à temps partiel pour un extra (Horeca)
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Avenant au contrat de travail

Vous pouvez utiliser cet avenant pour adapter le contrat de travail existant, d'un commun accord entre l'employeur et le travailleur.

Avenant au contrat de travail
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Accord écrit heures supplémentaires volontaires de relance
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Accord écrit heures supplémentaires volontaires ordinaires
Commande via e-Shop

Déclaration sur l'honneur

En tant qu'employeur, vous devez connaître l'expérience/l'ancienneté du travailleur. A cet effet, le travailleur doit compléter la déclaration sur l'honneur figurant ci-dessous en mentionnant sa carrière. Cela vous permet de déterminer le salaire minimum applicable à la date d'entrée en service et de disposer d'un point de départ nécessaire aux évolutions futures dans le barème.

Expérience nécessaire à la détermination du salaire minimum
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