Qu’est-ce qu’une convention de premier emploi ?
Les entreprises qui occupent au moins cinquante travailleurs au 30 juin sont obligées d’engager 3 % de jeunes (de moins de vingt-six ans) sous convention de premier emploi (CPE). Pour les employeurs du secteur non marchand, ce taux est de 1,5 %.
La réglementation relative aux conventions de premier emploi (CPE) a pour objectif d’augmenter le taux d’emploi des jeunes en obligeant certains employeurs à engager des jeunes de moins de vingt-six ans.
Dispense sectorielle
Sur proposition du comité de gestion de l’ONEM, certains secteurs ont été dispensés de cette obligation de premier emploi par le ministre de l’Emploi, à condition :
- qu’ils soient liés par une convention collective de travail qui prévoit un effort d’au moins 0,15 % en faveur des groupes à risque et qui se sont engagés par une convention collective à employer un nombre égal de jeunes ; ou
- qu’ils aient conclu une convention avec les organismes de placement et de formation professionnelle en vue de la formation ou de l’emploi de ces jeunes.
De quels secteurs s’agit-il ?
Les secteurs pour lesquels une dispense a été publiée sont les suivants :
- Commission paritaire 124 pour la construction – voir aussi particularités-contractuelles/conventions-de-premier-emploi
- Commission paritaire 126 pour l’ameublement et l’industrie transformatrice du bois – voir aussi particularités-contractuelles/conventions-de-premier-emploi
- Commission paritaire 118/220 pour l’industrie alimentaire – voir aussi particularités-contractuelles/conventions-de-premier-emploi
- Commission paritaire 129/221 pour les ouvriers et employés de l’industrie des papiers et cartons
- Commission paritaire 120/214 pour les ouvriers et employés de l’industrie textile – voir aussi particularités-contractuelles/conventions-de-premier-emploi
Les employeurs de ces secteurs sont donc officiellement dispensés de l’obligation d’engager des jeunes (moins de vingt-six ans) sous convention de premier emploi pour la période entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2023.
Que fait securex ?
Pour plus d'informations sur la convention premier emploi, veuillez contacter votre legal advisor sur myhr@securex.be.
